近日，北京凯文德信教育科技股分有限公司（简称"凯文教育"）发布通知，录用管刚为北京凯文德信教育科技股分有限公司（简称"凯文教育"）副总司理。管刚此前担负凯文教育旗下职业教育公司——海科职教（北京）科技有限公司总司理。此次人事录用表现了凯文教育对现代职业教育办事板块的投入力度延续增强。

对管刚这个名字，凯文教育的存眷者们或职业教育的业内助士可能其实不生疏。

客岁3月，凯文教育驶入职业教育新赛道，最先在职教范畴开疆拓土。今朝，旗下海科职教所供给的现代职业教育办事已成为新的成长动能，和优良国际教育办事、高品质本质教育办事一路，并肩成为凯文教育的三年夜主营营业。

而自从客岁10月任职海科职教总司理以来，不到一年的时候，管刚率领团队在职教范畴的营业开辟、生态扶植与组织成长方面获得了显著功效。

今朝，海科职教成长环境若何？站在职业生活生计新的出发点，对海科职教行稳致远有何思虑与计划？带着这些问题，凯文教育采访了管刚。

01.产教融会，

串连职业生活生计的要害词开云体育app

管刚卒业在清华年夜学信息与通讯工程专业。年夜学卒业以来，串连他18年职业生活生计的要害词很是光鲜——产教融会，笼盖的具体范畴包罗新工科、新商科专业扶植，立异创业教育，数字化教育平台和资本扶植，科研合作与学术交换，和企业手艺与人材生态扶植。

在产教融会范畴，丰硕的工作经历付与了他多重 "身份"：

作为职业司理人，在插手凯文教育之前，他曾前后供职在微软亚洲研究院、英特尔、阿里巴巴、腾讯等多家年夜型 IT 和互联网企业，更有在某职教范畴独角兽企业的 6 年创业公司高管履历。

作为专家参谋，他担负着教育部通俗高校讲授工作审核评估专家、工程教育专业认证专家、新工科研究与实践综合性专家构成员、中国教育立异校企同盟专家委员会副主任委员、中国计较机学会（CCF）理事等职务。

作为青年导师，他曾是中国计较机学会（CCF）教育工作委员会委员，全国互联网+立异创业年夜赛国赛、省赛、校赛评委，中国香港中文年夜学信息工程系参谋委员会委员，并在多所高校担负创业教育导师和客座传授。

一小我在职业生活生计收成多种"身份"不难，难的是，聚焦统一范畴并将每种"身份"都做到优异。管刚做到了。

02.借助先发优势，

海科数智品牌崭露头角

产教融会是现代职业教育的根基特点，也是最年夜优势。基在在产教融会范畴的丰硕经验和在打造现代职业教育办事方面不异的愿景，客岁10月，管刚插手凯文教育担负海科职教总司理。

在刚插手凯文教育不久的一次访谈中，管刚曾介绍过本身对海科职教成长的思绪。他提到，凯文教育作为海国投旗下的一级子公司，具有雄厚的国资布景和海淀区作为全国科技立异中间焦点区的区位优势。借助如许的先发优势，海科职教选择先重新科技范畴切入，而为了凸显新科技特点，海科职教专门打造了"海科数智"（HAIKE DI）品牌。

除新科技，在管刚对海科职教的计划中，还新区域、新主题。此中新区域是指合作区域首选职业教育所需的新兴财产资本欠发财地域；新主题则是指紧贴教育部和各处所教育主管部分针对职业教育发布的扶植新计划。

管刚认为，在财产资本不敷丰硕区域的职业黉舍今朝对产教融会有更强的需要，"我们将阐扬本身优势，以推动教育资本平衡、教育公允为己任，经由过程与合作院校扶植高程度专业群，培育学生成为社会需要的复合型、多元化的高手艺技术型人材，从而助力本地经济社会成长。"

管刚向海淀区李豪杰区长报告请示敖汉旗职业中学实训基地相干环境。2023年6月摄。

一年来，在他的率领下，海科职教开疆拓土，海科数智品牌在行业崭露头角，获得了一系列成就。

在营业开辟上，海科职教已累计与北京、山东、河南、内蒙古、四川、湖南等省市自治区的十余所中职、高职、本科院校签约，展开财产学院、专业共建、职业培训、教育数字化、国际教育等多种形态合作。

在生态扶植上，海科职教已与百度、腾讯为代表的多家财产公司和教育公司成立合作关系；海科职教成为国度一级学术集体中国计较机学会企业会员，并取得 3A 级信誉企业、ISO9001质量治理系统等认证。

在组织成长上，海科职教经由过程吸纳来自多家产教融会范畴公司的行业人材，已完成了发卖、咨询转化、教研讲授、交付运营等首要岗亭的人员搭建。

03.新的出发点，

以能力扶植晋升"内核"

谈和营业开辟标的目的，管刚暗示，海科职教将依托财产学院共建、职教短时间培训和教育数字化，进行学历教育、非学历教育和教育科技三个标的目的的开辟，终究方针是以人材供给和手艺办事，办事区域经济和行业成长。下一步，海科职教还将充实阐扬凯文在国际教育方面的资本天赋，与高校展开师生留学办事、中外合作办学项目等方面的国际教育营业。

9月，海科职教共建的、位在多省市的财产学院陆续开学。图为湖南高速职业手艺学院迎新现场。

他分享了海科职教将来三年的整体计划。从多点结构、模子验证、能力扶植，到夯实平台、积淀内容、尺度办事，再到范围扩大、财产整合、第二曲线，层层递进，表现了管刚"对峙步步为营，做市场需要的事，做本身善于的事"的思绪。

现在，在第一年的计划中，营业结构和营业模子已睁开和成立，作为"内核"的能力扶植也在有条不紊地睁开。

关在能力扶植，管刚认为，职业教育与财产需求实现"同频共振"的结果，建好专业、课程、教材、师资步队和实训基地缺一不成，也是撑持营业不竭开辟的动力之源。曩昔，他曾主导扶植了办事在专业扶植的聪明进修平台，收成手艺立异类奖励。率领团队研发了产教融会系列教材，取得出书和普遍利用。财产学院方面，他率领团队鞭策了与多所高校合作的财产学院落地，取得省级示范性财产学院或特点学院。而且，基在产出导向的教育理念，他率领团队制订了讲授研发尺度，根据尺度周全进级讲授运营系统和质量治理系统，并摆设利用在深度合作的高校里。可以说，对产教融会全流程全要素计划、扶植、实行、把控和晋升，他具有丰硕的经验和足够的决定信念。

在管刚关在能力扶植的表述中， "团队"是被频仍提到的辞汇。作为一个具有成长型思惟的治理者，在他看来，团队是"内核"能力扶植最为要害的部门。在管刚的主导下，海科职教团队广纳人材，不单敏捷构成了以营业、产物、运营和市场几个条线为主的架构，还操纵本身对治理岗培训系统扶植、各岗亭能力模子塑造的丰硕经验，按期展开团队赋能相干培训。

04.齐心合力，

海科职教逐梦前行

管刚的运营理念，获得了团队成员的一致承认和撑持。

作为在产教融会范畴工作了16年的"老兵"，海科数智财产学院院长肖尧暗示，"高度认同管教员打造海科数智品牌的理念和标的目的"。

他说，《"十四五"数字经济成长计划》指出，新一轮科技财产革命，数字化转型已经是年夜势所趋。数字经济的立异驱动素质是人材驱动，推动财产数字化转型，鞭策数字财产化，要害都在人材。现在，新兴数字手艺人材欠缺已成为我国数字经济成长亟需解决的问题。在管教员的鞭策下，海科数智接踵与字节跳动、百度、腾讯、启明星斗等优良企业告竣科技财产生态合作，摸索共创产学研一体的、"四链"融会的新兴数字手艺人材培育立异系统与生态圈，结构数字经济科技范畴上下流财产链，为区域经济、财产、教育、企业培育高本质人材赋能。

相较在肖尧，海科职教营业助理崔茜则是一名新人。她认为，"管教员是一个很仔细的人，也是一个长于赋能团队的治理者"。

据崔茜介绍，当前，海科职教的营业比力忙碌，大师难免有怠倦的时辰。"管教员老是能很精准地发现每一个人的怠倦和懊恼，并和时和大师交换聊天。固然不知道他都对每一个人聊了甚么，可是你会发现每一个人聊完今后状况是有转变的。管教员对我这个新人‘小白 很是包涵，也很是愿意教我，他常常说要勇在测验考试，工作中碰到坚苦或有甚么不会的、想学的要多和同事们切磋。"

现在，新的脚色，更高的出发点，意味着更年夜的责任。期望海科职教团队在管刚的率领下，在职业教育新蓝海行稳致远，不竭获得新成就。