以可延续成长为锚 打造优良雇主品牌

台达因积极晋升公司治理程度、践行绿色低碳成长、打造雇主品牌和深耕社会公益勾当等方面的优良表示，在9月25日由新华网在哈尔滨主办的"2023企业ESG成长论坛"上获颁 "2023企业ESG卓异雇主品牌扶植案例"，由台达中国人资长廖哲彦代表领奖，分享台达的雇主品牌经营经验。台达重视员工的职涯成长与自我晋升渠道，2022年培训人次达106 万人次，员工培训人均时长24 小时 / 人。另外，台达也致力在ESG相干工作功效的对外表露，经由过程年度可延续成长陈述、可延续成长微信公家号、可延续成长网站、品牌双月刊等渠道，自动向好处相干方表露可延续成长信息，传布可延续成长理念和履责动态。

台达因在积极晋升公司治理程度、践行绿色低碳成长、打造雇主品牌和深耕社会公益勾当等方面的优良表示，获颁新华网2023企业ESG卓异雇主品牌扶植案例，由台达中国人资长廖哲彦代表领奖。

廖哲彦暗示，台达在转型进级进程中，高度正视人力资本成长和雇主品牌的扶植。以雇主品牌焦点价值"在台达 永续成长你的将来（Keep Exploring）"为驱动力，重视员工的职涯成长与自我晋升渠道，按期组织展开通用类和专业类培训，在2022年投入金额约442 万元，展开培训约29,576 次，赋能员工专业素养与小我能力。在员工关爱方面，台达奉行人道化治理，致力供给员工平安、便当的工作情况，2022 年，平安出产投入金额达1,442万元。并贴心关爱员工，为员工供给舒适的糊口情况，配备藏书楼、歇息区，免费供给各类健身举措措施。2022 年，台达职业健康体检率 100%，健康档案笼盖率 100%，未产生一路职业病事务。2023年，台达荣获HRTech"2023员工体验最好团队奖"和"2023员工关爱奖"和HRoot"2023出色雇主"。

台达以可延续成长为锚，打造优良雇主品牌。

在晋升公司治理程度方面，台达2022年营业收入128.9亿美元，事迹稳健成长，因为视立异为企业成长基石，每一年将营收8%以上投入研发。截至2022年末，台达全球各地共有 73 个研发中间，研发工程师跨越一万人，专利通知布告件数已积累近 13,000 件。在践行绿色低碳成长方面，2021年，台达插手RE100倡议，许诺 2030 年全球网点告竣100%利用可再生电力和碳中和。2022年台达进一步呼应全球节制升温1.5°C的减排路径，制定2050年全球网点告竣净零科学减碳（SBT Net-zero）的持久策略与方针，许诺2030年前将范围1与2碳排放较2021年下降90%，2050年全球网点告竣温室气体净零排放，以现实步履呼应"双碳"方针。2022年，中国年夜陆厂区共采办绿电8,133 万度，相当在削减64,551 吨二氧化碳排放；屋顶光伏发电量总计1,558 万度，相当在削减12,590 吨二氧化碳排放。

台达多年来积极介入撑持教育、科技、环保等多种社会公益事业，持久帮助高校电力电子科研成长和情况资本与能源法学科的研究。2000 年起，前后设立"台达电力电子科教成长打算"与"中达学者打算"，经由过程与清华年夜学、上海年夜学等十二所重点年夜学合作，截至 2023 年，帮助电力电子科研项目334个，评选嘉奖 "中达学者"34位、"中达青年学者奖" 26位，颁布优异研究生奖学金1,422人次。另外，台达积极投入ESG工作的对外表露，2022年间，进行了7场ESG主题的媒体专访，并发布影片5部、新闻稿23则；共介入了 192 场以上的表里部 ESG 沟通勾当，积极与外界沟通可延续成长要害议题，深化公共与企业对可延续成长议题的认知。

本届2023年中国企业社会责任（ESG）论坛为新华网结合国务院国资委主管的中国企业鼎新与成长研究会联袂举行，15年来，本论坛已成为中国社会各界摸索ESG成长新理念、梳理企业ESG实践新功效、鞭策ESG新成长的高端交换平台，并成功鞭策企业深切贯彻ESG理念，更好实行社会责任。

关在台达

台达创建在 1971 年，为全球供给电源治理与散热解决方案，并在工业主动化、楼宇主动化、通讯电源、数据中间根本举措措施、电动车充电、可再生能源、储能与视讯显示等多项产物方案范畴居主要地位，慢慢实现智能制造与智能城市的成长愿景开云体育app。台达秉承"环保 节能 爱地球"的经营任务，将企业可延续成长与贸易模式相连系，应用高效力电力电子焦点手艺，以应对天气转变带来的情况议题。台达运营网点遍及全球，在五年夜洲近200个发卖网点、研发中间和出产基地为客户供给办事。

多年来，台达投入事业运营、科技立异与企业可延续的成绩荣获多项国际光荣与必定。自2011年起，台达持续12年入选道琼斯可延续成长指数(Dow Jones Sustainability Indices, 简称DJSI) 之"世界指数"(DJSI World Index) ，亦在2022年荣获CDP全球情况信息研究中间评选的天气转变与水平安治理双"A"带领级企业，并持续6年获评供给链介入带领者。