全亿健康x新都区22家药房

- 并购签约典礼 -

引言

自2023年2月23日，全亿健康财产团体（以下简称全亿健康）“星链打算”正式发布以后，开云体育app遭到了行业内的普遍存眷。“星链打算”作为全亿健康2023年全新成立的焦点增加营业集群，旨在为全国各地的成长型连锁，经由过程产物降本增利，赋能立体丰硕，本钱助力整合，构成新医药供给链闭环，成为同盟火伴。全亿健康各分部积极响应打算，为企业的延续增加与成长添加新动力！

并购22家！“星链打算”再添璀璨

2023年7月28日，全亿健康成都分部与新都区22家药房正式签定了并购和谈，将其纳入全亿健康旗下。这一并购行动为“星链打算”再添璀璨，进一步拓展了全亿健康在医药财产的邦畿。

全亿健康成都分部总司理吴仲勇携成都分部治理团队与新都区22家药房老板杨燕子、胡荣峰、杨国凰和门伙计工配合出席见证了此次典礼！

1新都22家药店老板杨燕子

杨燕子暗示，“很侥幸可以或许与全亿健康告竣并购和谈，这不但是对我们多年来尽力的承认和必定，也为门店和员工带来了新的机缘和更广漠的成长平台。全亿健康作为一家在医药健康范畴具有雄厚实力和丰硕经验的企业，我们对其专业能力和市场影响力布满决定信念。祝贺全亿健康可以或许经由过程‘星链打算’，成为行业的主要气力和财产转型的带动者，与更多合作火伴打造出医药零售行业的湛蓝星空。”

2 全亿成都分部总司理吴仲勇

随后，全亿健康成都分部总司理吴仲勇，对列位的插手暗示了强烈热闹的接待，“感激大师对全亿健康的信赖与认同，此次合作为我们的‘星链打算’注入了新的动力和活力，我们将充实阐扬团体的优势和专业能力，依托‘星链打算’四年夜赋能平台，经由过程品牌形象晋升、治理赋能、团队融会、商品优化等动作助力门店经营治理，继续扩年夜市场份额，为消费者供给高品质的产物、优良的办事，知足公共对健康的需求，为社会健康事业作出更年夜进献。”

解读企业文化，拆解工作流程

为了让员工们快速地融入新的工作情况，尽快跟上新的工作程序，在签约会上，全亿健康成都分部总司理吴仲勇，副总司理何英和各部分负责人，别离从企业文化、组织架构、前期工作准备、小我成长履历等方面为大师做了分享。

1 企业文化是魂灵

“机遇均等，重视进献，德才是举，是全亿健康一向以来的用人之道。我们相信，每位员工都是贵重的资产，公司将竭尽所能为列位供给培训和进修机遇，帮忙大师不竭晋升本身的常识技术和专业能力，从而实现自我价值的最年夜化。”吴仲勇强调了企业文化对员工融入和成长的主要性，并注释了公司价值不雅、任务和愿景。另外，他还介绍了公司的组织架构，包罗各部分的职责和协作体例，让员工们加倍领会公司的运作体例。

2 做足预备顺应新情况

为了使员工尽快把握新的工作流程，何英针对大师可能呈现的疑问和坚苦进行了一系列的解答，包罗薪资组成、会员权益的延续保障，门店经营质量的进级和互联网+模式下门店的办事理念等，并为大师供给了具体的建议和指点，帮忙列位员工更好地顺应新的工作情况和程序，以确保工作顺遂进行。

3 彼此熟悉与经验成长

随后各部分负责人对员工们的插手暗示了强烈热闹的接待，并扼要论述了本身所负责的工作，商品和供给链副总监陈艳（原仁心年夜药房区域司理）还同大师分享了本身从仁心年夜药房到全亿健康的小我履历，讲述了本身在公司的成长过程，包罗面对的挑战和获得的成绩。她鼓动勉励大师积极进修和成长，晋升本身的专业能力，并祝贺列位在全亿健康的平台上年夜放异彩。

共赴山水河海，同赏日月银河

总结

最后，在并购典礼的尾声，全亿健康成都分部治理团队和新都区22家门伙计工配合合影纪念，以表达两边的喜悦和祝愿，同时也意味着合作的最先和配合尽力的将来。

此次并购签约典礼的美满竣事为全亿健康在成都的成长邦畿上画下了浓墨重彩的一笔。将来我们将继续鞭策“星链打算”，让彼此相链，会聚成这个时期最璀璨的星空！与奋斗者共进，与开辟者同业，全亿健康等候列位的插手！