富士通股份有限公司（以下简称"富士通"）近日发布了《2023富士通全球可延续转型查询拜访陈述(Fujitsu Future Insights Global Sustainability Transformation Survey Report 2023)》。该陈述对来自全球9个国度的1,800名企业高管和决议计划者进行了查询拜访， 论述了可延续转型(SX)的近况和全球趋向。

该陈述由富士通与牛津经济研究院(Oxford Economics)合作完成，对可延续转型的成长近况进行了深切研究，和数字化转型(DX) 在实现可延续成长方针进程中所起到的感化。基在查询拜访成果，富士通肯定了支持可延续转型的四年夜要害成功要素，各行业中以数字化为主导的可延续转型近况，和2025年至2030年间手艺实行的瞻望。

此次查询拜访成果将帮忙富士通操纵Fujitsu Uvance与客户配合应对实现可延续世界的挑战。

2023富士通全球可延续转型查询拜访陈述

可延续成长带来贸易价值

当前，情况与社会的可延续成长面对庞大挑战，包罗天气转变、地缘场面地步重要等身分慎密联系关系且彼此影响。可延续挑战对营业的影响也愈发凸显，企业需要当即步履起来以应对各类挑战。为此，富士通与牛津经济研究院结合发布的查询拜访陈述说明了组织展开可延续转型的近况和成功要素。

要害发现

1、可延续转型近况

查询拜访显示，在可延续转型方面领先的组织仅占8%。他们环绕可延续方针构建了组织能力，实行了相干计谋，并已取得了可延续转型的功效。虽然大都贸易，认为，为情况和社会缔造价值的转型很是主要，但他们同开云体育app时认为所触及的复杂性和艰难性使得这类转型难以实现。查询拜访显示，很多组织方才最先周全迈向可延续转型的路程。

可延续转型近况

2、可延续转型的四年夜要害成功要素

查询拜访阐发了可延续成长领先组织的配合特点和行动，并肯定了以下四年夜要害成功要素：

(1) 以可延续成长为导向构建企业方针，并以此为根本睁开经营

(2) 经由过程人材技术开辟和增进多样性与包涵性等手段，激起与客户和员工的共识

(3) 将可延续成长与营业进行融会

(4) 采纳数字化与可延续成长联动的方式

例如，89%的可延续成长领先组织正在按照本身的企业方针来优化已有营业并开辟新营业；而在非领先组织傍边，这一比例唯一45%。

3、手艺加快可延续转型

查询拜访显示，可延续成长领先组织正在积极鞭策数字化转型，并在数字手艺方面具有高度的组织能力。例如，84%的可延续成长领先组织具有具有DX所需技术的员工，79%的领先组织采纳了灵敏开辟等进步前辈方式，78%的领先组织正在利用数据和数字手艺来革新营业流程。

另外，约80%的可延续成长领先组织认为主动化、体验、立异、韧性和信赖这五个要害维度对以数字化为主导的可延续转型相当主要。查询拜访还论述了这五个维度在分歧行业可延续转型中的近况，和对2025年至2030年间相干手艺实行的瞻望。例如，约三分之二的受访者暗示已在实行AI手艺以实现使命主动化，从而提高员工出产力和体验；而42%的受访者估计到2030年，他们组织中会有跨越一半的营业将经由过程人与AI的协作完成。

关在查询拜访

查询拜访时候：2023年1月

查询拜访国度：Australia、中国、法国、德国、日本、新加坡、西班牙、英国和美国

查询拜访对象：具有500名以上员工和上一财年发卖额到达100亿日元以上组织的高管和要害决议计划者（每一个组织一份回覆）

查询拜访方式：匿名在线查询拜访（受访者：1,800）和访谈（受访者：22）

点击下载《2023富士通全球可延续转型查询拜访陈述》

关在FUJITSU（富士通）团体

富士通的企业方针是经由过程立异构建可托社会，进一步鞭策世界可延续成长。作为客户，的数字化转型合作火伴，我们位在全球100多个国度/地域的124,000 名员工整力在解决人类社会所面对的严重挑战。我们充实操纵五年夜要害手艺：计较、收集、人工智能、数据与平安、和融会手艺，构建了撑持可延续转型的办事与解决方案组合。截至2023年3月31日，富士通团体（东京证券买卖所上市代码：6702）财务年度的归并收益为3.7兆日元（280亿美元），是日本市场份额领先的数字化办事公司。

关在富士通（中国）信息系统有限公司

富士通（中国）信息系统有限公司为FUJITSU（富士通）团体在中国设立的独资公司，也是FUJITSU（富士通）在中国营业的焦点公司之一。凭仗全球壮大的手艺布景、对高品质产物的一向专注，和完美的咨询和撑持办事，FUJITSU（富士通）为客户供给手艺前沿的系统架构，全力协助中国企业解决信息化扶植问题，并精心打造知足焦点营业需求的解决方案，帮忙客户提高竞争优势，首创无穷的商机。