当前，信息手艺的立异日新月异，数字化、智能化深切成长，数字经济和实体经济融会渐成潮水。在此布景下，对企业来讲，数字化转型，不是选择题，而是关系存亡生死的必修课。据湖南省“智赋万企”数字化转型意向企业年夜数据库数据显示，全省超1.98万家企业稀有字化转型意向。若何拥抱数字化，使强人才步队的数字化转型，成为当下亟需思虑息争决的问题。

11月3日，以“聚势有为，智赋湖南”为主题，来自湖南省内50余位国资国企治理者、人力和科技部分负责人，共聚“2023华为长沙数字化人材思享汇”勾当现场，环绕企业数字化转型、人材治理等议题进行跨界交换，同享数字化转型的最新理念和功效，配合为湖南国有企业高质量成长切磋新思绪、新模式。

2023华为长沙数字化人材思享汇勾当现场

掌控数字海潮，双赢数字时期

湖南省国资委科技立异处副处长余健雄颁发致辞，介绍了湖南数字经济成长和科技立异的一系列功效，指出湖南数字经济的快速成长离不开企业和人材的撑持，数字人材是数字经济成长的焦点驱动要素，培育数字化人材是企业实现数字化转型的要害。但愿今天的会议可以或许供给一个新的交换平台，配合切磋企业在数字化转型、人材培育、治理立异方面的共性问题和经验方式，助力湖南打造具有焦点竞争力的科技立异高地，配合鞭策“三高四新”蓝图酿成夸姣实际。

湖南省国资委科技立异处副处长余健雄致辞

华为湖南政企营业总司理朱卓暗示，华为作为一家办事数百运营商、数万行业企业、数亿小我消费者的ICT根本举措措施和智能终端供给商，具有超长链条的产物系统、复杂悬殊的买卖场景，这也带来了庞大的治理和运营挑战。从1997年起，华为延续展开治理变化，从计谋、需求、质量、IT等方面修建焦点竞争力，强化治理系统扶植，经由过程数字化、智能化来晋升功课效力、高质量地办事客户。今天约请华为资深专家，分享华为在数字化转型和人材治理方面的实践，以期经由过程思惟的碰撞相互提高，配合鞭策湖南高质量成长。

华为湖南政企营业总司理朱卓致辞

讲述转型经验，厘清成长思绪

勾当特殊约请到了华为数字化转型资深专家何园媛、华为高级治理专家熊威来到现场，分享华为实践经验和前沿“干货”。

何园媛从非数字化原生企业的视角，重点讲述了数字化转型的素质和其展开思绪、运作实践，具体论述了华为数字化转型的顶层设计是若何牵引数字化转型落地的经验。并指出，计谋决心、营业重塑、数字能力、转型保障是数字化转型成功的4个要害要素，需构建“数字化带领力和数字化手艺系统”实现双轮驱动。

华为数字化转型资深专家何园媛

人材是数字化转型的要害身分，更是数智化价值的乘数。任何机制都不是一劳永逸，华为在成长中面对“多营业+多元化+全球化”的挑战，鼓励也需要与时俱进，顺应转变，可是治理的内核不变，也就是价值链轮回。熊威分享了华为人材治理、干部治理之道，和若何经由过程重塑组织立异力、培养立异人材、激起组织活力，更好地支持数字化转型落地。

华为高级治理专家熊威

获得新思绪，共立异征程

在互动切磋环节，现场佳宾就数字化转型若何找到冲破口、数字资产的利用、复合型人材若何培育等企业存眷的热门话题，与华为专家睁开积极会商，华为经验引发了在场企业的强烈共识。本开云体育app次思享汇经由过程分享成功经验和案例，进一步增进了湖南企业对数字化转型的理解和认知，也为企业间的合作交换搭建了平台，为鞭策湖南数字人材成长带来新思绪和新方式。

曩昔几年，华为连系湖南省财产特点和行业利用，已打造鲲鹏立异中间、昇腾立异中间、机场/轨道联创中间、5G尝试室、存储结合立异中间、电容云工业互联网立异中间等，解决财产成长困难，办事各范畴行业利用，带动财产链不竭强大。

将来，华为将延续在云计较、人工智能、年夜数据、工业互联网等范畴增强立异合作，并连系本身数字化转型实践能力外溢，为湖南企业数字化转型供给人材计划、人材成长、人材认证等办事，配合培养数字人材，助力企业治理者数字带领力晋升，为湖南数字经济与高质量成长注入新动能，共创数字湖南新征程。