日前，由科联团体旗下一体化人力本钱治理解决方案供给商PLATINUM举行的“重构组织、智绘将来“暨PLATINUM PI HCM新品发布全国巡展顺遂终结。

当前经济下行压力进一步加重，裁人海潮囊括各行各业，企业若何快速做出调剂实现内部变化以变应变，成为博得将来竞争的必定要求。而组织变化背后的焦点归根结柢还是降本增效、连结组织灵敏性。

组织若何连结灵敏? 若何快速顺应情况转变，实现企业组织变化？作为与客户持久共存的合作火伴，PLATINUM紧跟这一时期潮水并和时洞察客户需求，推出了全新的PI HCM一体化系统门户。在大师的等候下，这一新品在2023年11月14日在上海正式落地首发，并在11月16日和21日别离在北京和广州举行了全国巡展和昌大的新品发布会。

这款由科联团体旗下两年夜旗舰品牌PLATINUM和IPL强强结合配合创作发明的PI HCM，以全新进级的UI界面、矫捷便捷的操作体例、轻松流利的交互协作、高效平安的数据保障，给大师留下了深入印象，收到了现场泛博参会佳宾的积极反馈，并对新品的将来成长前景提出了殷切期望。来自全国各地的数百家知名企业的人力资本治理人、IT范畴专家学者、业界合作火伴和行业媒体配合见证了这一盛举。

会上，预会佳宾就“若何应用PI HCM这一数字化东西助力组织灵敏”睁开了深切会商。特殊对传统企业，想要不被转变冲击，灵敏应对，加速实现数字化转型成为必定要求。有了数字化转型的能力和成熟的数字化手艺东西，才可以真正有用支持企业的灵敏协同。经由过程PI HCM数字化治理平台，用主动化、智能化的体例来治理和优化人力本钱，可以实现敏捷提高组织效力和响应速度的方针。同时，帮忙组织更好地治理员工的全生命周期，包罗雇用、入职、培训、绩效与成长、薪酬福利等方面，提高人力资本治理的效力和正确性。另外，经由过程数据阐发和可视化东西，PI HCM帮忙组织搜集和阐发年夜量的人力资本数据，帮忙组织更好地领会员工步队的环境，发现人材成长趋向、猜测将来的人力资本需求等，从而制订加倍科学的人力资本策略和打算，确保企业实现有备无患。

在最坏的年份，酿最好的酒！在大师殷切的眼光中，PI HCM作为一款全新的产物正式上线接管市场查验。科联团体CTO James师长教师暗示，PI HCM全新系统平台的推出，以企业当下快速变化期间人力资本治理面对的5年夜焦点需求为起点和归宿，好比带领和高管治理效力的晋升、组织架构的调剂与人员治理、HR工作人工智能化和晋升员工体验等，助力企业实现人力资本治理的主动化、数字化和智能化，从而年夜幅晋升企业的治理效力和员工满足度。这款产物从设计初始，团队就秉持立异、攻坚的任务，力图冲破行业壁垒，基在时候轴，以时候切片矫捷显现组织架构，帮忙企业回溯汗青、预置将来。同时，引入HR智能机械人概念，在生成式AI手艺的加持下，在设定的复杂语料库中完成自进修使命，矫捷应对员工各类问题，周全晋升咨询体验的同时，年夜幅减轻HR工作承担。这类改变将为HR和企业带来前所将来的便当，引领企业始终走在行业前端。

对这一全新平台，PLATINUM相干负责人亦决定信念满满，“我们深切理解并存眷用户的需乞降体验，致力在为各类脚色和场景供给最适合的解决方案。PIHCM一体化平台不但手艺优势凸起，用一流的软件质量包管了企业存眷的系统机能、灵敏性、不变性、平安性等各方面，确保了交付质量，同时供给云端和当地摆设两种方案知足企业需求，特别基在分歧脚色设计的工作平台可以知足各个脚色的工作需求，实现快捷治理。”相干负责人暗示，相较在同类产物，PI HCM更重视用户体验，供给最好的用户体验，如分页显示、工作日历、数据穿透等功能，让用户的操作加倍简单便利，从而提高工作效力；而系统的图像化显示功能，丰硕的图表和数据可视化东西不但帮忙用户快速获得需要的信息，也能够为决议计划供给更直不雅的撑持；自界说设置功能，也能够知足用户分歧的系统参数、营业逻辑和核算公式，以处置各类营业场景，这类极高的矫捷性，使得系统可以或许顺应各类复杂的营业需求。细节的地方尽显办事精力。

在国度提出人力资本办事业高质量成长确当下，谁能终究博得用户靠的不但是手艺，用户体验越发主要。PLATINUM将固守初心，笃行致远，打造极致用户利用体验。以不变的情怀，做多变时期下专业而优良的办事。