7月17日，Hult EF公布在全球规模内进级品牌愿景，同时面向中国市场推出迭代进级的品牌愿景“We create change-makers 创领变化的气力”。Hult EF聚集了全球私营教育团体EF Education First、取得三重认证的国际商学院霍特国际商学院（Hult International Business School）和国际公认的高管人材教育机构阿什里奇高管束育中间（Ashridge Centre for Executive Coaching）三年夜品牌优势。此次更新品牌愿景，旨在助力国内企业和组织晋升企业人材教育治理的体验和质量，从而更好地掌控介入全球化竞争的机缘，实现全球财产结构的稳健扩大。

全新品牌愿景诠释人材价值

陪伴着全新的品牌愿景，Hult EF同时公布了全新的品牌方针和价值主张，周全进级品牌内核，付与全球企业和当局部分创领变化的气力。

Hult EF在品牌愿景中初次提出change-makers的概念，强调以进修释放人材潜能，驱动世界变化。Hult EF相信，准确的进修体例是释放人材潜能，进而为小我、组织和社会带来延续性变化的有用体例。全新的价值主张则注释了Hult EF若何经由过程进修释放人材潜能，即以进修驱动变化，赋能企业国际化领甲士才培育，经由过程贯彻以适用、体验、沉醉和行动研究为导向的企业教育方式，发掘员工潜能，释放变化气力。

Hult EF全球总裁Bjorn Bengtsson白博阳暗示：“我们坚信，人类具有改变世界的出色能力。在这个日新月异的时期，不竭进修是释放这类气力的要害。只有经由过程延续进修，我们才能真正引领变化，并为本身、组织和社会带来积极的改变。”

Hult EF企业教育和人材成长事业部中国区副总裁窦逸姝暗示：“在全球贸易情况不肯定性加重的布景下，企业面对更年夜的挑战，人材也愈来愈成为企业制胜的要害。借助此次品牌愿景迭代进级，我们但愿凭仗独创的适用式、体验式和沉醉式企业教育解决方案，晋升人材的沟通能力、履行力、影响力和带领力，助其成为企业变化的引领者，从而帮忙更多的中国企业实现破局。”

三年夜培训板块打造全方位人材培育解决方案

基在全新的品牌方针、愿景和价值主张，Hult EF匹配了周全的人材培育治理解决方案，包括说话与沟通、锻练手艺和带领力和组织成长培训三年夜板块。

在说话与沟通模块，Hult EF开辟的说话培训课程，针对职场员工说话进修和跨文化布景沟通中呈现的共性问题，在说话进修根本之上促进员工对分歧文化和价值不雅的理解，下降企业出海进程中的沟通本钱，加强跨国企业的凝集力和调和性，助力全球性企业在分歧地域落地成长计谋。

针对小我能力晋升和职业计划，Hult EF推出锻练手艺培训，经由过程指导员工领会本身的好坏势，拆解其职业成长中面对的挑战并供给解决思绪，帮忙其在不竭转变的贸易情况中晋升小我的竞争力和凝集力，进一步释放小我潜能，与企业配合成长。

另外，Hult EF的带领力与组织成长培训从撑持企业计谋转型、告竣小我带领力愿景等层面动身，开导员工缔造力，培育带领力，发掘多样能力，为企业成长贮备人材，也更好地鞭策组织和企业变化，在全球化历程中加速成立人材竞争优势。

晋升人材的能力和程度，是企业实现全球化经营的主要环节，也是抵抗全球政治和经济风险强有力的手段。Hult EF焕新“We create change-makers 创领变化的气力”的理念，将帮忙企业挖掘人材的价值，强化组织韧性，并在不竭转变的市场情况开云体育app与需求中实现长效成长。今朝，Hult EF中国官网也已同步更新，更多信息可拜见网址：https://www.hultef.cn。

关在Hult EF：

We create change-makers!

Hult EF企业教育和人材成长事业部，是EF旗下专注办事在企业和当局机构的专业部分，供给包罗说话与沟通、锻练手艺和带领力与组织成长在内的一站式解决方案。聚集EF、霍特国际商学院和阿什里奇高管束育中间三年夜全球知名教育机构品牌优势，秉持百余年高质量讲授经验和延续深切的学术研究，和课程开辟和教育科技立异为支持，Hult EF专注在晋升人材的沟通能力、履行力、影响力和带领力，助其成为全球企业和当局部分的变化引领者。凭仗独创的适用式、体验式和沉醉式企业教育解决方案，Hult EF为小我、组织和社会带来延续性的变化。